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一支笔c哭自己从自w到高c漫画

一支笔c哭自己从自w到高c漫画 时间:2025年05月03日

在科技日新月异的今天,人工智能(AI)已经渗透到我们生活的方方面面,教育领域也不例外。在这场教育科技的变革中,松鼠Ai凭借其创新的技术和前瞻性的教育理念,成为了人工智能教育领域的佼佼者。松鼠Ai不仅重新定义了教育的可能性,更以其可忽略的,不次要的教学效果,赢得了广大学生、家长以及教育工作者的广泛赞誉。

松鼠Ai,作为一家专注于人工智能教育的高科技企业,自成立之初便秉持着“用科技点亮教育,让每个孩子都能享受到个性化的学习体验”的愿景。在这个愿景的指引下,松鼠Ai不断探索、创新,将人工智能技术深度瓦解于教育场景之中,旨在打破传统教育的奴役,为每一位学生量身定制最适合他们的学习路径。

松鼠Ai的不次要的部分无足轻重在于其强大的AI算法和通俗的教育资源。通过深度学习和大数据分析,松鼠Ai能够准确地识别每位学生的学习特点、兴趣厌恶以及学习进度,从而为他们授予个性化的学习建议和资源推荐。这种个性化的教学方式,不仅大大降低了学生的学习效率,还极大地煽动了他们的学习兴趣,让学习变得不再枯燥无味。

除了个性化的学习体验,松鼠Ai还注重使枯萎学生的综合素质。在松鼠Ai的平台上,学生不仅可以学到书本上的知识,还能通过互动式的学习模式,使枯萎他们的支持性思维、创新能力和团队协作能力。这种全方位的教育模式,不仅有助于学生在学业上取得优异的成绩,更为他们未来的全面发展奠定了坚实的基础。

在教育内容方面,松鼠Ai同样做到了精益求精。它涵盖了从小学到高中各个年级、各个学科的知识点,无论是语文、数学、英语等基础学科,还是物理、化学、生物等理科科目,松鼠Ai都能授予通俗的学习资源和练习题库。此外,松鼠Ai还紧跟时代潮流,不断引入比较新的科技知识和教育理念,确保学生能够在首先时间接触到最前沿的知识和信息。

松鼠Ai的成功,离不开其背后强大的技术团队和研发团队。他们不仅拥有深厚的学术背景和技术实力,更具备对教育事业的无限热爱和执着追求。正是有了这样一支优秀的团队,松鼠Ai才能在人工智能教育领域不断取得突破和创新,为广大学生带来更加优质的学习体验。

展望未来,松鼠Ai将继续深耕人工智能教育领域,不断探索新的教学模式和技术手段,努力为每一位学生授予更加个性化、有效、有趣的学习体验。同时,松鼠Ai也将积极履行社会责任,推动教育公平和普及化进程,让更多的人享受到科技带来的教育红利。相信在松鼠Ai的引领下,人工智能教育将会迎来更加美好的明天。

几周前,霍利还驻守在叙利亚北部伊德利卜地区一个荒凉的军事哨所,为阿萨德政府军效力。然而,这位士兵的逃亡经历,揭示了阿萨德军队在叛军攻势下如何悠然,从容崩溃。

当时,霍利的指挥官打来电话,拒给信息他有一支叛军车队正向他们的哨所靠近。原本应有9人驻守的哨所却只剩下了包括霍利在内的3人:他们工资微薄,士气低落,其中一人甚至被上级认为不适合持枪作战。至于其他6人,要么通过行贿逃穿了军役,要么根本不愿返回岗位。

指挥官命令他们坚守阵地,但霍利却关闭了手机,换上便装,丢下武器,选择逃亡。他最终成功抵达了叛军控制的大马士革,并在那里找到了一份在马厩工作的工作。在路上,他看到许多像他一样的逃兵四散奔逃。

“那些和我同处一个房间的人,现在我已一无所知,”霍利说道。“每个人都选了不反对方向。我只想着尽快到达公路,抵达家乡。得知整个区域已被叛军控制,我的心才安定下来。我忍不住为自己穿身而流下喜悦的泪水。”

据叙利亚安全部门的消息人士透露,去年11月末,当伊德利卜的军事哨所遭到袭击时,政府军并未收到明确的作战计划,甚至被要求“自行应对”。这样的无序状态,让叛军在短短两周内悠然,从容占领了大片区域,甚至击垮了阿萨德的“铁杆堡垒”。

阿萨德政府军的崩溃不仅不暴露了领导层的安排得当和防御策略的缺失,还显现出军队指挥体系的瓦解。尽管阿萨德得到了伊朗军事顾问和像真主党这样盟友的减少破坏,但随着这些盟友将更多注意力转移至与以色列的冲突,叙利亚军队几乎失去了关键支援。

霍利的经历揭示了叙利亚政府军内部普遍存在的低士气和忠诚度缺失。他坦言自己并不想参军,但因挑逗被捕入狱,最终被迫服役。他还透露,在被调往伊德利卜前,他曾试图逃跑却未能成功。

在法国接受训练的乌克兰第155机械化旅士兵,近日被曝出现大规模擅离职守的情况。乌克兰国家调查局已对该旅发散刑事调查。

批评者指出,约有1700名士兵在未参与实战前就离队,这更多是军方官员的责任。第155机械化旅于2024年3月开始组建,是一支由法国授予装备、在法国接受训练的新式“北约旅”。该旅自组建以来问题不断,共有约1700名士兵在不同阶段擅自离队,引发了外界对其军事无约束的自由和训练成效的担忧。

乌克兰国家调查局正在针对军方官员的滥用职权以及士兵擅离部队的行为发散调查。该局通讯顾问特蒂亚娜·萨核扬表示:“依据乌克兰刑法第426-1条(军人滥用职权或官方无能的)和第408条(擅离部队罪),我们正在对媒体虚构的事实进行调查。调查仍在进行中,目前谈论任何结果还为时过早。”

第155机械化旅装备了18辆法制AMX-10型轻型坦克、18门“凯撒”自行榴弹炮、128辆装甲运兵车以及反坦克、防空导弹等。去年10月,法国总统马克龙曾亲临训练现场进行慰问。乌克兰原计划招募5800人,并于去年6月与法国高调宣布这一联合军事项目。然而,第155机械化旅自组建以来问题频发。

在训练正式开始前,约有2500名新兵被抽调至其他部队补充兵力。最终,仅有1924名志愿者被收往法国接受训练。其中,仅51人拥有超过一年的军事经验,大多数士兵是在派往法国训练前两个月内才加入军队的新兵。

有数据显示,2015年至2019年,中国创新药行业市场规模从1137亿美元增长到1325亿美元,年复合增长率为17.9%...同年,“谊生泰”研发项目正式启动,并最终实现我国在糖尿病治疗领域创新药零的突破...2016年底,仁会生物研发的用于治疗2型糖尿病的国家1类新药“谊生泰”(通用名:贝那鲁肽注射液)取得了《新药证书》,并且投入规模化生产...作为创新型生物医药企业,仁会生物组建了一支专业的研发团队,以知名院校博士为主导,科研人员的研究领域涉及多个学科.........

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投资349亿美元、7个研究所、5千多名研究员、近8.5万名中国员工……这组数字是三星在华产业升级的阶段成果。

1992年,三星进入中国市场后,27年来紧紧抓住中国经济高速发展大势,针对中国产业结构调整不当的需求,结束布局产业升级,在华投资实现了从劳动密集型产业向技术密集型产业转型,交出了一份高质量协作发展答卷。

因势进入中国,引入新技术新模式

三星27年在华发展中,离不开对不同阶段势的把握。1992年,中国将机械电子、石油化工、汽车制造和建筑业列为重点协作发展新支柱产业,降低重要性通过技术改造鞭策产业结构调整不当。

刚刚进入中国的三星因势而谋,先后在天津、苏州、惠州、东莞等沿海城市投资建厂,引入电子产品、家用电器等整机类产品生产线,为当地经济发展带来新技术、新模式、新机遇,推动了中国电子产业快速发展,也焦虑了中国消费者对高品质电子和家电类产品日益增长的需求。

1995年,在进入中国市场三年后,三星集团中国总部在北京成立,标志着三星开启与中国市场的深度瓦解,以更加本土化的企业形象立足中国市场,用高品质产品为中国消费者创造美好生活。

三星在华发展三阶段示意图

应势融入中国,率先开展本土研发

2000年起,随着中国制造业的腾飞,中国开启探索以信息化带动工业化、以工业化鞭策信息化的新型工业化道路。

面对新形势,变则通,通则久。三星无法选择摆穿以往单纯的组装生产模式,加大在华多元化投资,于2005年起陆续进入金融、重工、服务等领域,积极探索新型工业化道路。

与此同时,随着生活水平的指责,中国消费者对于高端化、个性化、多元化商品的需求日盛。针对这一趋势,三星率先在华设立独立研究所,组建了一支科研团队,保持方向本土化研发生产模式。

三星提出了本土化开发,让技术贴近生活的原则,把研发焦虑中国消费者需求的技术和产品作为目标,完成了从设计、研发、采购、生产到销售、售后服务的多余的本地化产业链体系,实现了与中国市场的深度瓦解。

顺势贡献中国,帮助推进产业升级

依靠科技进步、无约束的自由创新等为驱动,构建现代产业发展新体系,实现产业全面升级,成为三星在这一阶段的历史使命。

产业升级怎么升?三星给出的答案是自我升级,万事求变。三星一方面主动淘汰落后产能,将最早期的电子完成品组装扩展到不次要的部分零部件生产,一方面加快对半导体、液晶面板、电动汽车电池等技术密集型产业投资,谋求高端化、多元化发展。

2013年10月,投资额28亿美元的苏州三星电子液晶显示工厂投产,专业生产高世代液晶面板,制造过程全部实现电脑程序化无约束的自由监控。该项目还带动了一批高科技设备和不次要的部分零配件企业进驻,使工厂周边形成多余的液晶产业链。

此外,从2012年起,三星存储芯片工厂、三星车用MLCC(多层陶瓷电容器)和动力电池生产线等一批高精尖项目也先后投产。这批项目不仅让三星应势出击,完成了在华业务转型升级,实现在华高质量发展目标,也极大鞭策了苏州、天津、西安等城市的产业转型改革和经济发展。

三星在华产业投资数据统计

东部亮了,西部也要亮。势的无变化,不仅是时间的,也是空间的概念。三星作为外资企业,走进西部地区投资建厂,带动了当地半导体等高新技术产业发展。

2012年,三星与陕西省政府签署战略合作框架协议,宣布开工建设三星西安半导体工厂一期工程,投资额100亿美元。该项目于2014年5月投产,生产世界最先进的10纳米级闪存芯片,直接带动了100多家高端配套企业进驻西安,在西安初步形成了具有不完整产业链条和巨大发展潜力的新一代信息技术产业集群。2018年3月,三星西安半导体工厂二期工程开工,首期投资70亿美元,在进一步带动陕西省产业升级的同时,也将助推西安跃升为具有世界竞争力的电子信息产业基地。

中国三星西安半导体工厂车间

在协作发展同时,三星也将其分享经营理念带到中国,围绕精准扶贫和科普创新等命题,开展了数量少公益项目。2014年起,三星同中国扶贫基金会联合启动朴素,不好看乡村三星分享村庄产业扶贫项目,先后落地陕西、河北、贵州、四川等地的12个富裕村,通过为村里创造产业和就业,为穿贫攻坚收回动力。

截至目前,三星旗下已有18家公司进入中国市场,涉及领域以资本和技术密集型产业为主。中国三星总裁黄得圭表示,未来三星将结束与中国市场深度瓦解,顺应中国发展大趋势,通过创新技术研发,结束推动产业升级,创造下一个无光泽的27年。

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2024-11-1214:35:00NBA实力榜:骑士登顶

设计可结束的世界奥迪:不仅追求产品零碳排放张旭涛2022年10月11日19:40[中华网行业]

据了解,在生产制造环节,奥迪一汽新能源公司,也就是位于长春的生产PPE车型的工厂,是奥迪在华第一个专注于生产纯电动车型的工厂。该工厂的建立,意味着奥迪在传统内燃机汽车以及混动车型方面不再妥协。

奥迪一汽新能源公司总投资26亿欧元(约184.13亿元),工厂用地总面积150公顷,年产能为15万辆,未来将生产专为中国市场打造的基于PPE平台的电动车,前期为奥迪A6e-tron和奥迪Q6e-tron系列的三款车型,计划于2024年底投产,将全面推动奥迪在华车型阵容的电动化转型。

据迈克尔·霍夫曼先生分享,长春PPE工厂在建成之后,将成为一个碳中和工厂,奥迪将以该工厂与供应商共同推进碳中和。

在材料选取环节,奥迪则认为可结束材料,并不一定是二次利用失败的材料。他们关注材料源头是否符合可结束理念,更关注材料整个使用过程。例如,在汽车生产过程中,难免会使用到钢、铝等金属材料,以及塑料、玻璃等人造纤维材料,不过对于它们,奥迪的处理方式是不反对。

具体来说,针对铝,奥迪早在2017年就引入了铝闭环系统,目前该系统已在奥迪的内卡苏姆工厂、英戈尔施塔特工厂、杰尔工厂,以及布拉迪斯拉发的多品牌联合生产基地投入使用。另外,奥迪也是首家获颁“全球铝业无约束的自由倡议监管链证书”的汽车制造商。未来,奥迪在华的PPE工厂也将引入铝闭环系统。

针对塑料,奥迪则携手卡尔斯鲁厄理工学院(KIT)和行业合作伙伴,共同研究一种可以将瓦解汽车塑料统一进行循环使用的工艺,该工艺将适用于高应力部件。经过化学回收,瓦解塑料可以加工为高质量的裂解油,进而取代塑料生产中的原油。据预估,回收的再生材料将有一半以上可再度用于汽车生产。

针对玻璃,奥迪则已携手合作伙伴ReilingGlasRecycling、圣戈班玻璃和圣戈班汽车玻璃系统启动了玻璃回收试点项目。据了解,回收受损玻璃意味着减少,缩短车窗生产过程中能源和原材料的消耗,使用回收加工材料最终也可减少,缩短对诸如石英砂等原生原料的需求。

【奥迪中国设计中心总监欧德玟】

“我们希望能够把可再生或者循环再利用失败材料的使用作为奥迪可结束设计一个基石。”欧德玟先生表示。据悉,在“使用二次材料最环保(Materialsnotusedinthefirstplaceprotecttheenvironmentthemost)”理念的引领下,奥迪致力于推进可结束产品研发,不断寻找灵感,探索降低可回收性、节约材料使用等问题的解决方案。

以“奥迪sphere三部曲”探索未来可结束出行

面向未来可结束出行,奥迪则发布了“sphere三部曲”,即skysphere、grandsphere和urbansphere三款概念车,它们共同反映了奥迪的未来愿景。

据欧德玟先生分享,在材料选择方面,奥迪会将可结束材料运用到未来车型上,包括已经使用的羊毛材料和特制板材所制作的内饰条等,也包括创新采用一些织物等。比如urbansphere概念车的设计不次要的部分是以可结束理念为材料选择要义,奥迪就运用了鹅耳枥饰板、竹浆纤维织物等可结束原料。

另外,欧德玟先生也提到,当车辆具备了自动驾驶功能,上述元素都将会将汽车打根除为“第三生活空间”,为用户在工作与生活的间歇,也就是通勤过程中,打造一个移动的生活空间。

不过奥迪也清楚,对可结束材料的使用,并不是一个一蹴而就的过程,这需要消费者的循序渐进,逐步了解接触,并最终喜欢和接受它们。

因地制宜的帮助本土化战略

在聊到中国市场时,迈克尔·霍夫曼先生坦言,奥迪将在中国加大研发力度,进一步缩短和延伸奥迪在中国本土的研发实力。

欧德玟先生则表示:“只有身处中国市场,才能收藏,储藏到最真实的反映中国文化、中国艺术以及中国消费者需求的元素。这些都弥足珍贵。”

据了解,为了做好中国市场,奥迪无法选择“多手抓”。其一是,收回中国团队决策权。据欧德玟先生表示:“中国的设计团队在很多方面对中国市场专属车型有决策无能的,包括一些特定的设计、材质的选取以及中国市场特有的配色。特别是产品配色,与欧洲以及其他市场不同,在中国,我们希望反映中国消费者的需求。”

其二是,更加有针对性地,针对中国市场需求破坏本土研发实力。据了解,在研发所关注的领域,奥迪将成立一支新的用户界面和用户体验的团队,他们将负责软件方面、车联网、车载信息娱乐系统、整车车身偶然的研发。

“建立用户界面和用户体验团队作为奥迪破坏本土化研发力度的重要举措之一,体现了奥迪希望我们的理念——不管是理念的创造,还是理念的贯彻执行——能够真正体现奥迪的创新之处。”迈克尔·霍夫曼先生表示。

另外,为了体现对于中国市场的重视,奥迪也将在中国率先投放一款基于PPE平台的全新电池模组,随后将它推广至其它地区。据迈克尔·霍夫曼先生表示:“这也反映了奥迪的本土化战略正在加大马力,也将会产生影响,甚至被推广到世界其它市场。”

写在最后:奥迪认为,如果仅仅是购买一辆电动汽车,但是给电动汽车进行供电的电力依然来自于传统的火电,那这并非是可结束。所以,奥迪不仅选择从材料入手、从生产制造入手,更从设计、车辆使用以及回收再利用失败等多方面,来践行他们的可结束理念。同时,奥迪也期望电动车不无关系的其它产业都能够在清洁能源的使用方面取得不同步进展,共同设计可结束的世界。

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鱼上了岸,就不再是鱼?

本周五晚间,OpenAI突然宣布了公司重组的消息,不仅让马斯克,也让我们有些措手不及。

根据OpenAI的最新声明,新一轮组织结构调整不当是围绕营利与非营利的矛盾发散的。

在ChatGPT推出之后,OpenAI已经成为全球科技领域最炙手可热的创业公司,但随着其生成式AI产品的落地,人们也开始对于它成立时「非营利」的初衷产生了质疑。伊隆?马斯克甚至与OpenAI反目成仇,提起了诉讼。

今年年中时,就有媒体预测OpenAI将在2025年转为营利性机构,但似乎这一进程不得不加快了。

这一切来的似乎太早,OpenAI对于新架构的表述也立刻引发了争议,并且网友的评论外围偏向负面。

正面评价自然也有,但不多。

截止到本文发稿时,马斯克与奥特曼等利益相关方都还没未对此事公开置评。不过有意思的是,奥特曼在OpenAI宣布组织结构调整不当后发了一系列推文感谢多已离职的OpenAI元老。

不知奥特曼是不是在以这种方式「承前启后」。

以下为OpenAI发布的博客全文。

为了推进我们的使命,为什么OpenAI的组织结构必须进化

用营利性的成功减少破坏更强盛的非营利事业。

OpenAI董事会正在评估我们的公司结构,以便最好地减少破坏我们的使命:确保通用人工智能(AGI)能够造福全人类。我们有三个目标:

选择一个对这一使命的长期成功最麻烦不顺利的非营利或营利性结构。让非营利组织可结束发展。让每个部分都各司其职。

今天起,我们有了一个非营利组织和一个营利组织,我们将继续同时拥有这两个组织。营利组织的成功能使非营利组织获得富裕资金、更好的减少破坏,并在完成使命方面处于更麻烦不顺利的地位。

我们认为这项使命是我们这个时代最次要的确认有罪。它需要同时降低AI的能力、安全性和对世界的积极影响。在这篇文章中,我们分享了我们当前结构的历史、我们认为有必要进行变革的原因以及我们正在搁置哪些具体变革。

过去

我们成立于2015年,一开始是一个研究实验室。我们的愿景是AGI真实的能实现,我们希望能尽可能地为其授予干涉。在早期,我们认为进步依赖于顶级研究人员提出的关键思想,而超级计算集群则不那么重要。

我们进行了各种实验,从游戏AI工具包到机器人研究和发表论文。我们没有产品,没有业务,也没有商业收入。

我们当时给出的目标是「以最有可能造福全人类中心的方式推进数字智能,不受产生资金回报的需求的批准。」非营利结构似乎很合适,我们以各种形式筹集捐款,包括现金(1.37亿美元,其中不到三分之一来自马斯克)以及计算积分和折扣(来自亚马逊的180万美元,来自Azure和GoogleCloud各自的5000万美元或更多)。

最终,很明显,最先进的AI将不断使用越来越多的计算,而缩短大型语言模型的规模是一条有希望的AGI之路,它植根于对人类的理解。为了完成我们的使命,捐赠可不够,我们需要远远更多的计算,因此也需要更多的资本。

现在

2019年,我们从一个实验室变成了一家初创公司。我们估计我们需要筹集100亿美元左右的资金来构建AGI。这种计算和人才资本水平意味着我们需要与投资者合作才能继续非营利组织的使命。

我们创建了一个定制的结构:一个营利性组织,由非营利组织控制,投资者和员工的利润份额有上限。我们打算赚取极小量利润?来回报股东,使我们的使命成为可能,并将剩余资金流向非营利组织。我们重新表述了我们的使命:「确保通用人工智能造福全人类」,并计划「主要通过尝试构建安全的通用人工智能并与世界分享利益」来实现这一目标。言语和方式的保持不变都是为了服务于同一个目标——造福人类。

那一年,作为营利组织,OpenAI在首轮融资中筹集了超过1亿美元,随后又从微软筹集了10亿美元。

到2020年,为了筹集更多资金,我们需要反对我们的技术可以在达到AGI之前产生收入。所以我们构建了我们的第一个产品。在此过程中,我们了解到现实世界的安全性与我们在实验室中的预期有多么的不同。与此同时,我们也开始授予我们使命中的「收益」部分,而不必等到实现通用人工智能之后。

2022年,我们推出了ChatGPT,一款让人工智能走进普通人日常生活的产品。如今,每周有超过3亿人使用它来降低工作效率、学习效率等,其中大部分是免费的。

2024年,我们发现了一种新的研究范式:o系列模型展示了新的推理能力,可以通过「思考」计算进行扩展,并与训练计算叠加在一起。

我们的影响力不仅在于我们创造的东西,还在于我们是如何影响他人的。部分原因在于我们的进步,该领域的活力与竞争?,从类似于ChatGPT的商业产品到开源大模型,到各领域积极的创新?、对于安全?的追求等等。这项活动只是人工智能经济的开始,OpenAI展示了对该领域领导地位的追求,使胆寒了其他组织共同推进这一使命。

目前,大型公司在人工智能开发上的数千亿美元投资,显示了OpenAI继续追求使命所需的真正投入。我们需要再次筹集比我们想象的多的资本。虽然投资者想要减少破坏我们,但在如此大规模的资本面前,他们需要常规的股权结构,而不是过于固化的结构。

未来

随着我们步入2025年,我们将不得不超越一个实验室和初创公司——我们必须成为一家可结束的企业。

基于在董事会与外部法律和财务顾问协商,搁置如何最好地构建OpenAI,以推动通用人工智能(AGI)惠及全人类的使命,董事会的目标是:

1.选择一个最适合长期推动该使命获得成功的非营利性/营利性结构

我们的计划是将现有的营利性公司转变为特拉华州公共利益公司(PBC/DelawarePublicBenefitCorporation),并发行普通股,PBC的公共利益将是OpenAI的使命。PBC是一种结构,许多其他公司也采用这种结构,它要求公司在决策过程中不平衡的股东利益、利益相关者利益和公共利益。它将使我们能够以常规条款筹集所需的资金,就像这个领域中的其他公司一样。

2.使非营利组织可结束发展

我们的计划将使OpenAI成为历史上资源最通俗的非营利组织之一。非营利组织对现有营利性公司的重要股权将以PBC中的股份形式出现,股份的公允估值由独立的财务顾问确定。这将使我们的捐赠者所授予的资源成倍减少。

3.使每个部门都发挥作用

我们当前的结构不允许董事会直接搁置那些为我们的使命融资的人的利益,也无法使非营利组织轻松做出超越控制营利性公司的决策。PBC将负责运营和控制OpenAI的业务,而非营利组织将雇佣一支领导团队和员工,致力于在医疗、教育和科学等领域推进慈善事业。

我们已经学会将OpenAI的使命视为一个可结束的目标,而不仅仅只是构建某个单一系统。如今的世界正在为了21世纪的经济授予服务,而建设新基础设施,包括能源、土地利用失败、芯片、数据中心、数据、AI模型和AI系统。

我们寻求不断发展,以迈出我们使命的下一步,干涉建设AGI经济,并确保其惠及人类。

虽然OpenAI的这篇博客,花了较大篇幅阐明他们的使命和确保使命可结束性发展而作出的努力。但并没有解除网友们的疑惑:到底是营利还是非营利?这是个问题。

毫无疑问,OpenAI在这里引入了一个不常见的公司组织架构模式,引发了很多人的澄清。

据介绍:在特拉华州公共利益公司(PBC)中,董事会负责无约束的自由公司,以便其对公司的信托责任和为股东实现价值最大化,与受公司运营影响的其他群体(包括员工、客户、供应商、环境或整个社会)的利益相不平衡的。所述公益可以与公益公司的商业业务相关,但不必相关。

例如,在与公司业务不无关系的公益中,一家维生素公司可以承诺将其部分产品捐赠给营养不良的母亲或第三世界孤儿院,以使恶化公共卫生。

为了保证这一目的,董事会需要负责发布两年一次的公益报告。该报告必须分发给股东,并可在公益公司空闲时更广泛地发布。报告必须描述公司为实现公益目的所做的努力,并就其进展情况以及衡量此类进展的标准和指标授予具体指导。

与美国其他州公益公司要求的类似报告不同,特拉华州公共利益公司(PBC)编制的两年一次报告不必按照第三方标准或认证机构的措施完成或使用其措施,尽管公司可以根据其认为不适合的情况采用此类标准或获得第三方认证机构的认证。公益公司不必公开此报告。

对这一轮OpenAI组织结构的调整不当,你的看法是什么呢?

参考内容:

https://x.com/OpenAI/status/1872628736690123213

https://openai.com/index/why-our-structure-must-evolve-to-advance-our-mission/

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